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社内恋愛はばれる?恋がスタートしたら心得ておくべきマナー三原則!


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2016.05.19

抱き合う男女

緑が生い茂り、花粉も落ち着き、陽射しが心地よい季節となりました。新入社員、新体制、新入生、新学期など…新しいもの尽くしのバタバタもようやく落ち着き、新しく出会った彼との恋をエンジョイしている方もいらっしゃるのではないでしょうか?
新しく社内で出会った彼と極秘の社内恋愛が始まった方もいるとか、いないとか…。

今回ラブリサーチでアンケート『社内恋愛の経験はありますか』を行ったところ「はい」と答えた方が66.6%という結果になりました。しかし、社内恋愛で末永く幸せな恋愛を続けるためには、マナーがあるようです。

恋愛観・恋愛体験についてのアンケート

【女性に質問】社内恋愛の経験はありますか?

回答時期:2016.03.03〜2016.03.11|131名が回答

はい
(90)
いいえ
(41)

【はいと答えた方】社内恋愛をするうえで気をつけたことがあれば、詳しく教えてください

»『はい』と答えた方のコメントを見る

社内恋愛マナーその1:誰にも言わない。

これは筆者のお薦めなのですが、社内恋愛をしていることは誰にも言わない方が良いでしょう。社内カップルというのはちょっとしたスクープ。同僚や後輩の社内恋愛事情を知ってしまったらつい誰かに言いたくなってしまうのが乙女心。

また、嬉しい恋バナは誰かに話したくなってしまうのも乙女心です。「仲良しの同僚にだけはいいかな?」「あの子は口が堅そうだしいいかな?」なんて思ってしまいがちですが、敵を制するには味方からなのであります。

同僚を簡単に信用するなという訳ではないのですが、人間誰しも、悪気は無くてもうっかり口を滑らせてしまう可能性はあります。そしてそのうっかりが引き金となって、上司に恋愛関係にあることを知られて働きにくくなるとか、彼に片思いしていた社内の女性と険悪なムードになってしまうなど、思わぬ展開を引き起こしてしまったという話も耳にしたことがあります。

アンケート結果でも「結婚することになるまで誰にも言わなかった」という回答がありましたが、その方がいいと思います。結婚ともなれば、社内の誰しもが祝福モードになってくれると思いますが、そうなる前の、あくまでも彼氏と彼女の関係性のうちは、周囲も気を遣うものですし、例え信頼できる同僚や先輩などでも、秘密をバラさない方が幸せへの近道ではないでしょうか。

社内恋愛マナーその2:言葉遣い

アンケートでも多かったのが言葉遣いに気をつけるというご意見でした。既に公の仲になっているカップルの場合、「もう会社公認の仲だから…」と言って、社内全員が名字で呼び合っている中、堂々と下の名前で呼び合ったり、二人だけのニックネームで呼び合ったりしないようご注意ください。

また、今まで敬語で会話していたのに、ある日を境に急に敬語を使わなくなったというのも、完全なる社内恋愛フラグになってしまいます。そして、このフラグが立っている人を見ると社内がざわつきます。ざわついた結果、あることないことウワサが広まってしまい、喧嘩に発展してしまうかもしれません。

社内ではあくまでも社員同士の関係で(誰も見ていないところでこっそりイチャイチャもしない)、帰宅後は思いっきりラブラブな感じにした方が男性側もあなたのそんなギャップにクラクラするかもしれませんね。

社内恋愛マナーその3:仕事はきっちり

アンケート結果で「仕事をおろそかにしない」という回答がありました。これはどういうことかと申しますと、例えばプロ野球選手と美しい芸能人の熱愛報道が出たとします。そしてその日の夜、野球の試合でものすごく大活躍をしてチームの勝利を導いたとします。さあ、どうでしょう?「恋も仕事も絶好調だな」と思いませんか?

社内恋愛も同じです。もし周囲にお二人の関係を知られてしまったとしても、仕事を今まで以上に頑張ることで周囲の人達が「恋愛が良い効果をもたらしている」と思ってくれるでしょう。社内恋愛に対して理解してもらいやすいかもしれません。

逆もまたしかりで、仕事でミスが多くなると恋愛のせいにされてしまう可能性もあります。そのため、「社内恋愛をする時は、仕事を頑張る」というのもセットにした方がよいでしょう。 ただし、彼の仕事についつい口出しし過ぎてしまうと、気分を損ねてしまうかもしれませんので、ほどほどにしておきましょうね。

社内恋愛は毎日好きな人に会えるという夢のような恋愛でもありますが、公にした場合、たくさんの人に見守られる恋愛でもあります。だからこそ、二人きりではなく周囲にも配慮しましょうね。社内恋愛のマナーを守って、末永くお幸せに!

社内恋愛が上手くいくアプローチ方法と注意点6つ

社会人のほとんどが、毎日一番長い時間を職場で過ごしています。同じ目標に向かって一緒に働いている仕事仲間とは、気心が知れているゆえに恋愛に発展しやすいと言えるかもしれません。

アメリカで行われた調査結果では、4万2千人の回答者のうち15%の人が、職場の人も恋愛対象に入っていると答えたのだそう。さらに、社内恋愛経験者のなんと20%が、結婚にまで発展しているのだとか!職場は意外にも出会いの多い場所なのです。
でも、実際に社内の人と付き合うことになったら面倒なことや注意すべきこともたくさんあります。今回は海外の人気サイト「Business Insider」の記事から、社内恋愛へ正しくアプローチする基本ルール6つを紹介します。

1.社内恋愛に関する就業規則をチェック

社内恋愛を禁止している会社は案外多いもの。職場とは仕事をするための場所であり、公私混同はいい印象を与えません。特に同じチームメンバー内に恋愛関係のある人がいると、他のメンバーは仕事をやりにくいと感じることもあります。
同僚との恋愛があなたのキャリアにマイナスイメージを与えないか、一度よく考えてみましょう
規則では禁止されていない場合でも、婚約して結婚間近という場合を除いて、職場の同僚には秘密にしておいた方が賢明かもしれません。

2.直属の上司や部下と社内恋愛する場合のアプローチ

ただでさえ普通の恋愛よりもハードルが高い社内恋愛。相手が直属の上司や部下だった場合はなおさらです。仕事の効率が落ちたり、適切な指示が出せなかったりなど、さまざまな悪影響が出る可能性大。理想は直属の上司や部下と恋愛しないことですが、どうしても好きで気持ちを止められない場合は正しくアプローチしましょう。 まず、直接のやり取りや報告などを少なくする調整を、可能ならば行った方がいいでしょう。しかし、調整がなかなかできない場合は、社内恋愛を始める前にやはり「キャリアを捨てる」くらいの覚悟が必要です。恋愛関係に発展する前に、配属を変えてもらうのもいいかもしれません。

3.デート中の写真やコメントは、SNSにアップしない

誰が見ているか分からないのがSNS。あなた自身が社内の人間とつながっていないからといって安心はできません。デートや旅行で行った場所を友達とだけシェアしているつもりでも、意外な人たちが意外なところでつながっていて、情報が漏れたりするものです。
写真やコメントをアップするときには細心の注意を払いましょう。同僚に社内恋愛を隠しておきたい場合、SNSからバレてしまうと言い逃れができません。

4.最初にルールを作っておく

2人の関係について、職場ではどう接するべきか、お互いの意見をハッキリさせておきましょう。また、万が一別れたときの対応についても、あらかじめ話し合っておくといいでしょう。 最初にきっちりルールを決めておくことで、予期せぬトラブルも未然に防ぐことができます。また、こうした2人での共同作業は、相手との絆を深めるのにも役立つはず。

5.職場でイチャイチャしない!

社内で手をつないだり見つめ合ったりなど、付き合っていることをあからさまに示す行動は、周囲の反感を買ってしまい、妬まれる原因にも。このような行動が周りの人に気づかれると、何か失敗すれば「仕事もせずに恋愛にかまけているからだ」と、プロフェッショナルとしての評価が下がることにもなりかねません。また、飲み会や仕事に関わるイベントのときも気を付けましょう。
社内恋愛の相手とは、職場ではあくまで仕事仲間として接しましょう。2人でのランチや一緒に退社することなども、2人の関係を怪しまれるので、避けた方がよさそうです。

6.別れるときも、大人の態度で


2人の関係が破局した後も、顔を合わせなければならないのが、社内恋愛最大のデメリットの1つと言えるでしょう。しかし、相手にどんなに不満を持っていたとしても、職場で怒りをぶちまけてはいけません。

仕事にプライベートを持ち込まないのが、社会人として基本のマナーです。納得できないことがあるなら、就業時間外に話し合い、職場では大人としてふさわしい態度で対応しましょう。

社内恋愛はデメリットばかりが強調されがちですが、、相手の仕事に対する姿勢から、デート中には見えない人間性が垣間見えたり、お互いに仕事上のストレスを理解し合えるなどメリットもたくさんありますよね。 「毎日家と職場の往復で出会いがない」と嘆いている人は、ご紹介した6つのルールを念頭に置いたうえで一生のパートナー探しをするのもいいかもしれません。

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▼ライター:ニシオカ・ト・ニールさんプロフィール

ニシオカ・ト・ニールさん

脚本家・演出家。札幌出身。TEAM NACSの安田顕率いる劇団解散後、上京し脚本家を目指す。代表作は実在のAV女優の半生を物語にした『しじみちゃん』や、中野のスナックを舞台にした『渚のはなし』など。 LCラブコスメのオリジナルドラマ『秘密のラブパフューム』の脚本も務めた。

▼ニシオカ・ト・ニールさんのTwitterはこちら

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